为全面提升员工素质和业务技能水平，促进全体员工对专业知识、业务流程、管理制度的学习掌握和实践运用，推动公司高质量发展，近日，金控酒泉担保举办常态化自助式内训班并召开开班仪式，公司领导班子成员、全体员工参加。
此次常态化自助式内训，坚持问题导向、目标导向、结果导向，本着“干什么、学什么”“需要什么、学习什么”的原则，采取理论辅导、研讨交流、经验分享等形式，条块结合、分层分类开展全覆盖、常态化、针对性学习培训，内容涉及担保业务、合规管理、风险防范、清收化险、公文处理等多个专题，每周一次集中半天时间组织实施，旨在提升员工发现问题、分析问题、解决问题的能力，着力解决思想破冰不够、业务素质不精、综合能力不足、党业融合不佳等问题。
开班仪式后，由公司担保业务部负责人围绕“如何开展保前调研”主题进行了第一期培训，从如何把好准入条件、拟定访谈提纲、进行信息收集、关注风险要素、规避业务风险等方面分享了实践经验。参训人员认真思考，互动提问，集思广益，积极交流，取得了良好效果。
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